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河池市农业机械化服务中心关于印发《河池市农业机械化服务中心工作人员带薪休假管理制度》的通知

2020-03-25 16:55     来源:河池市农业机械化服务中心
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各科室、直属各单位:

现将《河池市农业机械化服务中心工作人员带薪休假管理制度》印发给你们,请按照制度规定抓好落实。


河池市农业机械化服务中心

2020325


河池市农业机械化服务中心工作人员带薪年休假管理制度


为贯彻落实中央和自治区关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的部署要求,关心关爱干部身心健康,充分保障干部休假权利,根据国务院《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)、人事部《机关事业单位单位工作人员带薪年休假实施办法》(中华人民共和国人事部令第9号)和《广西壮族自治区机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见》(桂政办发2019108号)等有关规定,特制定本中心工作人员带薪年休假制度如下:

一、组织领导

中心党组对履行落实带薪年休假制度负主体责任,各科室、直属各单位负责人对维护本科室、本单位干部职工带薪休假权益负主要责任,做好年休假的统筹安排;中心人事科承担具体工作,负责对各科室、直属单位年休假安排工作的指导、监督和管理。

二、范围对象

河池市农业机械化服务中心及直属单位全体在编在册工作人员。

三、休假时间

工作人员从达到规定工作年限次月起享受相应的带薪年休假待遇。带薪年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排。

(一)集中安排。集中休假时间安排在每年81-20日,分两批安排轮休,第一批为81-10日,第二批为811-20日。轮休天数计入当年的年休假天数(不含双休日)。

(二)分段安排。工作人员可根据自身情况在年内自行申请分段休假,年休假一般不跨年度安排。因工作需要或者特殊原因,不能在本年度安排其休年假的,可在下一年度第一季度安排补休,确保应休尽休。

四、审批流程

(一)年度休假计划审批。每年第一季度前,工作人员填写《机关事业单位工作人员带薪年休假计划安排表》,提出个人年度休假申请,由各科室、直属单位根据个人休假计划和工作实际情况科学合理安排。科室、直属单位负责人审核签字后,由人事科汇总形成全中心年度年休假计划,经中心领导审批后实施。中心年度休假计划须每年3月底前报市委组织部备案。

(二)休假计划变更审批。个人年休假计划上报组织部备案后,原则上须按计划时间安排休假。如因工作需要确需对个人年休假时间进行临时变更,个人应及时向所在科室、单位提出申请,注明计划变更理由,经中心领导审批后实施变更。

(三)补休审批。各科室、直属各单位要严格做好工作人员日常考勤登记管理和请销假工作。对确因工作需要没能按计划完成休假的,由个人填写《年休假补休单》,按干部管理权限审批后,在次年第一季度前安排补休。

(四)严格实行请销假制度。根据我中心《请销假报告制度》规定,休假结束后,工作人员要及时到中心人事科签字销假。

(五)实行休假公示制度。各科室、直属各单位及个人的休假计划申请、变更、补休等过程所有请假、休假材料原件交由中心人事科统一归档汇总。人事科于每年年底对中心工作人员全年休假情况进行公示。

五、年休假有关规定

(一)工作人员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

(二)国家法定休假日、休息日以及国家和自治区规定的探亲假、婚假、丧假、产假和男方护理假、民族节日等假期,不计入年休假的假期。

(三)工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

1.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

2.累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的;

3.累计工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上的;

4.累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的。

工作人员已享受当年的年休假,年内又出现上述4项规定的情形之一的,不享受下一年的年休假。请病假需提供医院、门诊相关疾病证明书和医生病休建议,不得以病假代替事假。

(四)新录用(聘用)的有工作经历的人员、调入人员以及接收安置的军队转业干部、退伍士官,经原单位证明确实没有休年休假的,所在单位应在当年度安排其休年休假。

(五) 因休产假、婚假(含按有关规定申请延长的产假、婚假假期)当年不能安排年休假的工作人员,单位可在其产假期满后安排补休年休假。

(六)工作人员因工伤事故或者患职业病需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内不能安排年休假的,可在其停工留薪期满后安排其补休年休假。

(七)工作人员参加非组织选派的在职学历、学位等教育培训的,其脱产参加集中学习培训(工作日内)的时间,应计入本人的年休假时间。集中学习培训时间超过本人可休年休假天数的,由本人向单位提交书面报告并经单位同意后可不计为事假。

(八)挂职、借调的工作人员,由派出单位与挂职单位协商安排其年休假,确保“应休尽休”。

(九)当年到龄退休的工作人员,单位应在其退休前优先安排年休假。若工作人员在退休当年的工作天数少于其应休年休假天数,单位按其工作天数安排年休假,未休足的天数不支付年休假工资报酬。

(十)单位已安排年休假,工作人员因个人原因不休年休假的,视为自动放弃,不计发年休假工资报酬。

(十一)工作人员外出休假期间要尽量错开上级统筹安排的重要活动,保持通讯畅通。


附件:1.机关事业单位工作人员带薪年休假计划安排表

      2.机关事业单位因工作需要不安排工作人员带薪年 休假审批表

      3.河池市农业机械化服务中心请假单

      4.××年度年休假补休单


附件1

机关事业单位工作人员带薪年休假计划安排表


单位:                         填报时间:    年   月   日

姓 名


职务


参加工作时间


工作年限


应休天数


休假期间工作代理人


休假时间


科室意见 




科室负责人(签名)        年   月   日

分管领导意见





分管领导(签名) 年   月   日

主要领导意见





主要领导(签名)         年   月   日

备注


附件2

机关事业单位因工作需要不安排工作人员带薪年休假审批表


单位:                             填表时间:    年    月

姓 名


职务


参加工作时间


工作年限


应休天数


因工作需要未休天数


因工作需要不安排休假的具体理由


公示情况


本人意见



(签名)

科室意见



科室负责人(签名)        年   月   日

分管领导意见




分管领导(签名) 年   月   日

主要领导意见




主要领导(签名)         年   月   日


附件3

河池市农业机械化服务中心请假单

姓 名         (本人签名)


职务


事 由




外出起、讫 时间,地点


销假确认

(签字)




外出期间     工作交接 人员

姓 名

职务

联系 方式




科室意见




科室负责人(签名)        年   月   日

分管领导    意见




分管领导(签名) 年   月   日

主要领导 意见




主要领导(签名)         年   月   日

注:请病假的需提供医院、门诊相关疾病证明、医生的休假建议等,不得以病假代替事假。

附件4

××年度年休假补休单

姓 名         (本人签名)


职务


事 由




外出起、讫 时间,地点


销假确认

(签字)




外出期间     工作交接 人员

姓 名

职务

联系 方式




科室意见




科室负责人(签名)        年   月   日

分管领导    意见




分管领导(签名) 年   月   日

主要领导 意见




主要领导(签名)         年   月   日

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